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【观点】别怀疑了,其实你的10年工作经验 根本不值钱

发布日期: 2018-11-28??来源: szzxyx.com
  有这么一个职场段子:
  一个人跑去问老板:我都有十年工作经验了,为什么您还不给我涨薪水呢?
  老板回答说:你是有十年工作经验呢,?#25925;?#19968;年工作经验用了十年呢?
  说一句刻薄又现实的话,“?#35828;?#20013;年,不如狗”。这句话来形容那些工作五年、十年乃至更长时间,可能力仍旧停留在二十出头的人再适合不过。
  为什么他们明明很努力,可是却是始终得不到想要的?
直线管理咨询:别怀疑了,其实你的10年工作经验 根本不值钱
  因为他们“不想”,“不会”,“不能”!
  不想:不想有目标,导致目标驱动力缺失;
  不会:不会将能力与目标匹配,导致能力与目标错位;
  不能:没掌握正确的方法,导致不能?#34892;?#22320;积累能力。
  1.不想:目标驱动力缺失
  趋?#30452;?#33510;是人的本性。本能上,人人都怕有压力。没目标无论怎么做永远都是对的。而一旦定了目标就有了衡量,压力也就随之而来了。
  有些人不想定目标,是因为被“习惯性失败”吓怕了。从小到大,定的目标里面10个有九个半都没能实现,实在不愿意再折磨?#32422;?#30340;内心了。
  其实,目标未完成的自我折磨完全没必要。这是由于没有认识到目标的真正价值所导致的。
  2.不会:能力与目标错位
  有人是有目标、也愿意承担压力,但不幸的是能力与目标之间发生了错位。你可以理解成“野蛮生长”,也就是说积累的能力与实现目标所需的能力不匹配。
  ?#21051;?#24537;忙碌碌、工作确实也很努力,但其实浪费了很多主动锻炼目标能力的机会。直线管理咨询的营销顾问在“CEO营销特训营”团队打造中指出,很多团队成员只知道做事,却不知道更应该借助做事刻意提炼能力,陷入在“低水平奋斗”陷阱中,?#32422;?#36824;不自知。
别怀疑了,其实你的10年工作经验 根本不值钱
  3.不能:缺乏?#34892;?#31215;累能力的方法
  俗话说,你可以白手起家,但不能手无寸铁。
  直线管理咨询的营销顾问遇到很多种矛盾的人,他们清楚了?#32422;?#30340;目标,也知道需要怎样的资历、经验、能力和知识。但可惜的是没掌握正确的方法,盲目学习。越学越发现?#32422;?#26080;能,除了让?#32422;合?#20837;深深的学习焦虑中以外,能力毫无寸进。还好后期通过借力与学习,一颗惴惴不安的开始安定,?#32422;?#20063;逐渐进步。
  所谓的职场瓶颈都是没有主动规划能力、被动成长导致的。
  那怎样才能破除这三个“不”,转为主动成长呢?
  其实也不难,只要做到下面三个步骤就行:定个目标、搭个框架、扬长补短。
  第一步:定个目标。?当然,知道要定目标后,还要掌握定目标的方法和技巧。
  第二步:搭个框架。能否搭出能力框架,直接决定了你职场天花板的高度。
  第三步:扬长补短。没有人是全能的,总有擅长的和不擅长的,因此在职场中,要最大化?#32422;?#30340;优势能力,用团?#29992;?#34917;?#32422;?#30340;劣势能力。
  如果你能做到以上几点,成为一个能够主动成长的终身学习者。
  那么在任何一个不断变化的环境中,你都可以秒杀你的同侪,你的职业天花板?#19981;?#36234;来越高。
 
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