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【观点】它拖垮一个个巨头企业:92%的企业不知道的隐形成本

发布日期: 2018-09-17??来源: szzxyx.com
  日新月异的商业战场上,高额的运营成本成为拖累企业的元凶。连累了企业冲锋陷阵的步伐,一时不察滑落下马。企业是怎么倒闭的,企业利润怎么来?#38752;?#22686;加营收减少成本。但是企业里总有各种各样的高运营成本,令人咂舌的同时却又没法?#19994;?#25104;本所在。别怀疑,这就是我们说的拖垮企业的“隐性成本”。上回直线管理咨询的营销顾问给大家总结了六种拖垮企业的隐形成本,这回带来另外六种。
直线管理咨询:92%的企业不知道的隐形成本
  一、流程成本
  企业的乱,有太多都是因为流程,这在企业管理中是一个通病,凡是发展缓慢的企业,其流程一定是混?#19968;?#19981;合理。他们为此承担着很高的成本,然而一直却视而不见。流程,是企业运营的产业链,如同流水线一样,没有科学合理的流程,也就失去对各项工作系统性的控制,很多工作半途而废,还有很多工作需要?#20498;ぁ?#36825;会成为裹住企业前进双脚的乱麻。
  二、停滞资源成本
  停滞的资源在企业里可?#36816;?#26159;最广泛的“隐形成本”,例如闲置的设备,积压的库存,低利用率的岗位职业,闲置的资金、搁置的业务等,他们虽然不一定会继续消耗企业的投入,但是他们却是企业资产的一部分,企业会为此承担着利息等隐形成本。所?#36816;担?#19968;个企业里,停滞资源的多少,体现着企业资源利用率的高低。
  三、企业文化成本
  有人说企业文化如同一个企业的魂,会在其每一个成员的精神面貌中得以体现。这种文化在企业成立的初期阶段就开始建立,他受企业的创始人的文化、习惯、技能、职业、好恶等影响。直线管理咨询的营销顾问发现一些企业的员工精神萎靡,做事效率极其?#25302;攏?#26080;论多么优秀的员工只要进入,不久要么离开,要么?#19981;?#21464;成那样。长久以往,这样的“环境”形成病态的企业文化,而企业文化如同企业的生命,会伴随企业的一生,只能调整,无法重造。
  四、信用成本
  这是一个牵扯到远期回报的成本,?#38386;?#32463;营如同?#38386;?#20570;人。我们发现,很多企业,习惯拖欠供应商货款,习惯拖欠员工薪资,习惯克扣他人,习惯拖欠银行贷款等等,认为这样可以减轻企业流动资金压力。
  但是从长远来看,这会成为企业经营的?#29616;?#38544;形成本,首先,供应商一定会将时间成本算在其报价中,这类企业无法采购到最低价格的原料或服务。其次,员工薪资拖欠,违背劳动法规,有?#24576;头?#30340;危险。而拖欠银行贷款,克扣他人,会给其信用度大打折扣,在企业某一天遇到困难时,会四面楚歌的。无疑,企业为此要付出惨重的代价,而其实其并没有因此获得任?#25105;?#22788;。
  五、风险成本
  将企业推向快车道是每个企业?#19994;?#26790;想。但是风险系数也因此而同步增加。特别是大?#34892;?#20225;业,他们虽然发展迅?#20572;?#25910;入丰厚,但是一旦出现危机,将是灾难性的。多个案例证明,企业的风险很多都是因为预料不足或管理不善造成的,在风险发生前,都早已埋下隐患。而很多大型企业或者知名企业因为一次风险而消亡。这些风险成本“不鸣则已,一鸣惊人”。为帮助企业规避此类风险,2018直线管理咨询推出"CEO营销实战营"在风险管控方面,帮助企业充分认识可能给经营造成伤害的因素,系统建立风险管控体系。确保企业?#34892;?#32463;营、健康发展。
  六、企业家成本
  “企业家成本”是指的是企业的?#20064;?#26412;身给企业带来的成本。有一句话说的好,兵熊熊一个,将熊熊一?#36873;?#20225;业家如同一支军队的首领,其本身是企业支付成本最高的员工。很多民营企业的?#20064;?#25226;?#32422;?#21464;成了企业的“?#23454;?rdquo;,一?#20982;约?#35828;了算,全体员工变成了执行的机器。但是,企业家个人因素的缺陷,将会为企业增加沉重的 成本负担。
 
 
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