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【观点】一只腿的鸭子告诉你,忽视表扬是对员工是多大的伤害

发布日期: 2018-10-08??来源: szzxyx.com
  鼓励的作用有多大,忽视表扬员工会有多受伤?看一个故事就知道了。
直线管理咨询:一只腿的鸭子告诉你,忽视表扬是对员工是多大的伤害
  某城市有个著名的厨师,他的拿手好菜是烤鸭,深受顾客的喜爱,特别是他的老板,更是倍加赏识,不过这个老板从来没有给予过厨师任何鼓励,使得厨师整天闷闷不乐。
  有一天,老板有客从远方来,在家设宴招待贵宾,点了数道菜,其中一道是老板最喜爱吃的烤鸭。厨师奉命行事,然而,当老板挟了一鸭腿给?#33151;?#26102;,却找不到另一条鸭腿,他便问身后的厨师说:
  “另一条腿到哪里去了?”
  厨师说:“老板,我们家里养的鸭子都只有一条腿!”老板感到诧异,但碍于?#33151;?#22312;场,不便问个?#28900;埂?/span>
  饭后,老板便跟着厨师到鸭笼去查个?#28900;埂?#26102;值夜晚,鸭子正在睡觉。每只鸭子都只露出一条腿。
  厨师指着鸭子说:“老板。你看,我们家的鸭子不全都是只有一条腿吗?”
  老板听后,便大声拍掌,吵醒鸭子,鸭子当场被惊醒,都站了起来。
  老板说:“鸭子不全是两条腿吗?”
  厨师说:“对!对!不过,只有鼓掌拍手,才会有两条腿呀!”
  再自信都会因为没有表扬而怀疑?#32422;骸?#22312;一个企业里,激励奖赏是非常重要的。身为领袖,要经常在公众场所表扬?#40493;?#32773;或赠送一些礼物给表现特佳者,以资鼓励,激励他们继续奋斗。一点小投资,可换来数倍的业绩,何乐而不为呢?直线管理咨询在2018年推出的《CEO营销特训营》在管理激励方面,帮助企业制定考核方案,解决员工分配及晋升发展通道的问题。让企业在员工的主动奋斗中高速健康地发展。
 
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