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如何提升领导魅力,树立领导威信?

发布日期: 2017-01-25??来源: szzxyx.com
       如何提升领导魅力,树立领导威信呢?
       同一个公司,我们常常会听到不同部门员工经常会说这样的话,“你们领导好?#38376;叮?#22909;想?#39749;?#20320;们部门”、“感觉领导就是变态,一点都不体谅下属”。诚然,现实生活中,有的部门领导号召力特别强,不管是什么工作安排,下属都十分积极响应,相反,有的部门领导,其魅力就没那么强了,整个部门也显得没有那么朝气蓬勃。
        一、与下属保持?#34892;?#30340;沟通
       日常工作中,常常会有员工吐槽?#32422;?#30340;直属上司不好沟通之类的话。主要表现在:永远把?#32422;?#25670;在领导的位置、容易骄傲、领导永远是对的,员工永远是错的、听不进其他?#35828;?#24847;见、高高在上,不愿与职位比?#32422;?#20302;的员工交流,这样,如何提升领导魅力呢?据悉,员工辞职,有一半的压力来源于?#32422;?#30340;直属上司。华为为什么员工离职率那么低,除了诱?#35828;?#34218;水外,还有领导对员工的精心栽培,当员工出现情绪上的波动,其直属领导会及时与其沟通,?#26159;?#21407;因,帮助员工走出困惑,同时还会将?#32422;?#30340;工作经验适时传授给下属。
        二、决策要果断,能时不时地让员工看到希望
       ?#34892;?#39046;导在决策上非常犹豫,总是拿捏不住,一下子决定做这个项目,一下子又觉得做另一个项目好,到最后什么也干不成,下属也跟着受罪。对于员工的进步,领导要及时给予表扬及肯定,让员工看到希望。
        三、做一个好榜样,为员工提供专业指导
        一个好的领导,能够以身作则,为员工树立好榜样。同时熟悉?#32422;?#37096;门各个岗位的工作内容,当员工在工作上出现问题?#20445;?#33021;够给员工提供专业的指导。对于员工提出的有用意见,能够虚心接受,并及时给予鼓励及认可。
        四、不断学习
       要提升领导魅力,还需要持之以恒地学习,多参加培训,如深圳十大管理咨询顾问樊小宁的《“营销”领导力》。
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